¿Por qué es clave AHORA la retribución emocional?

¿Por qué es clave AHORA la retribución emocional?

“Cambio paradigma generacional, importante regresión salarial, nuevos modelos de negocios y adaptación a nuevos mercados, importancia del talento y compromiso, el cocktel que hace necesarias las políticas de retribución emocional” El objetivo de la retribución emocional ..
¿Tenemos déficit de Talento?

¿Tenemos déficit de Talento?

El 55% de las empresas españolas afirma que esta sufriendo déficit de talento, según informe tendencias laborales de randstad publicado el 20-10-2017. Además de una fuga de talento continuada: 41% de los trabajadores de marketing ..