Factores que influyen en el éxito de un sistema de retribución variable
El diseño de los sistemas de retribución, más allá de ser un conjunto de técnicas a aplicar y herramientas estándares de comparación con mercado, tiene una dimensión estratégica, en el sentido que, su diseño puede ..
¿ Por qué es un buen momento para revisar las estructuras salariales?
Los sistemas de retribución son aliados estratégicos que ayudan a atraer y retener el talento, a flexibilizar costos, a aumentar la productividad y a dirigir a los empleados enfocándonos en un propósito común generando motivación ..