¿Por qué es clave AHORA la retribución emocional?

¿Por qué es clave AHORA la retribución emocional?

“Cambio paradigma generacional, importante regresión salarial, nuevos modelos de negocios y adaptación a nuevos mercados, importancia del talento y compromiso, el cocktel que hace necesarias las políticas de retribución emocional” El objetivo de la retribución emocional ..
Novedades en planes de igualdad para empresa

Novedades en planes de igualdad para empresa

“A partir del Real Decreto Ley todas las empresas de más de 50 trabajadores estarán obligadas a tener un Plan de Igualdad, según los plazos establecidos, a registrarlo oficialmente y llevar un registro salarial por ..