¿Qué debe incluir un módulo de compensación y beneficios?

¿Qué debe incluir un módulo de compensación y beneficios?

La realidad de muchos directivos de RRHH, cuando piensan en planificar y hacer las revisiones salariales anuales, es enfrentarse a múltiples hojas de Excel dispersas en las que realizan por separado: los presupuestos de gastos ..
PUESTO DE TRABAJO – RESPONSABLE DE CALIDAD

PUESTO DE TRABAJO – RESPONSABLE DE CALIDAD

PERFIL DEMANDADO Nuestro cliente: Empresa del sector de alimentación, ubicada en las proximidades de Murcia capital, con una facturación de diez millones de euros y dirigida al mercado internacional, desea incorporar una vacante de: Puesto: Responsable de ..
¿Por qué es clave AHORA la retribución emocional?

¿Por qué es clave AHORA la retribución emocional?

“Cambio paradigma generacional, importante regresión salarial, nuevos modelos de negocios y adaptación a nuevos mercados, importancia del talento y compromiso, el cocktel que hace necesarias las políticas de retribución emocional” El objetivo de la retribución emocional ..
Novedades en planes de igualdad para empresa

Novedades en planes de igualdad para empresa

“A partir del Real Decreto Ley todas las empresas de más de 50 trabajadores estarán obligadas a tener un Plan de Igualdad, según los plazos establecidos, a registrarlo oficialmente y llevar un registro salarial por ..
¿Tenemos déficit de Talento?

¿Tenemos déficit de Talento?

El 55% de las empresas españolas afirma que esta sufriendo déficit de talento, según informe tendencias laborales de randstad publicado el 20-10-2017. Además de una fuga de talento continuada: 41% de los trabajadores de marketing ..
Factores que influyen en el éxito de un sistema de retribución variable

Factores que influyen en el éxito de un sistema de retribución variable

El diseño de los sistemas de retribución, más allá de ser un conjunto de técnicas a aplicar y herramientas estándares de comparación con mercado, tiene una dimensión estratégica, en el sentido que, su diseño puede ..

Aurelio Carrillo Moreno

  Director de Empatía Consulting Consultor y formador Senior en Organización y Recursos Humanos. Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por ENAE, Licenciado en Filosofía y Letras por la Universidad de Murcia y Técnico superior en ..