2 thoughts on “Seguros de Salud”

  1. Olga Lopez arias dice:

    Quisiera comentaros en relación al seguro de salud como retribución en especie, que en octubre del 2008 se hizo publica una decisión de la Inspección de Trabajo por la cual se obliga a las empresas a cotizar a la Seguridad Social por todos aquellos conceptos retributivos incluidos en los planes de retribución flexible. Según esto el seguro médico como retribución flexible no tributa pero si cotiza
    Mi pregunta es si realmente lo estais aplicando así o no; tengo entendido que hay empresas que siguen detrayéndolo de la base de cotización
    En mi empresa estoy con el proyecto de implantación de la retribución flexible, y realmente para los empleados que no están en base máxima de cotización sería un elemento muy atractivo este nuevo enfoque

    1. admin dice:

      Querida Olga:

      Efectivamente es como dices y refrendado además por la Dirección General de Tributos, en la que se especifica que los conceptos que vengan de la retribución flexible son cotizables a la Seguridad Social por empresa y trabajador.

      La razón es que en un momento dado se dieron cuenta que las reducciones de la base de cotización afectaban también a los trabajadores sujetos a Convenio Colectivo bajando dichas cotizaciones por debajo de lo que marca el convenio, no siendo esto posible y entrando en contradicción con otros preceptos.

      Por tanto, la aplicación del beneficio de la retribución flexible sólo debe entenderse a efectos fiscales, y no a efectos de reducción de las cotizaciones a la Seguridad Social.

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