One thought on “RETRIBUCIÓN VARIABLE EN LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS”

  1. Nester dice:

    Me parece muy interesante el planteamiento que haces, pero:
    1. sería posible que me pases el excel, no me cuadran los calculos que aparecen.
    2. podrías decirme si realmente esta funcionando, al final, cuando se trata de dinero la gente «valora al alza»
    3. Has pensado vincular los incrementos del fijo a el desempeño de las competencias.
    Gracias por tu aportacion (te recomiendo un libro que se llama Pay for Performance)

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