¿Qué debe saber, querer y hacer un HR Manager?

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Por Alfonso Martinez. Profesor ENAE Business School y HR Manager de Howden Spain Un titular que resumiría conceptualmente lo que (debieran) serán los Recursos Humanos sería: Se acabó ser Socio del Negocio, HR es el Negocio. Numerosas encuestas ..
Novedades en planes de igualdad para empresa

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“A partir del Real Decreto Ley todas las empresas de más de 50 trabajadores estarán obligadas a tener un Plan de Igualdad, según los plazos establecidos, a registrarlo oficialmente y llevar un registro salarial por ..
Las aportaciones del Lean a la gestión de Recursos Humanos

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Cuando pensamos en implantaciones de sistemas Lean en las empresas lo solemos ligar mentalmente a ahorros en productividad, mejora de procesos y desarrollo de una nueva cultura de trabajo, más allá de esto, tiene grandes ..
Influir y ganar en Desempeño con la Postura Corporal

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Los profesores Ambady y Rosenthal realizaron distintos trabajos referentes a cómo la postura corporal y el lenguaje no verbal influye en tu discurso.  Uno de estos trabajos consistían en la evaluación de las clases, por ..
La Empatía como Llave del Liderazgo

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La escucha activa, y en un nivel superior la Empatía, es una herramienta clave para generar confianza en mí interlocutor y con ello abrir la puerta de la influencia. "Liderar es influir en los demás, y ..
¿Qué elementos son estratégicos en un Sistema Retributivo?

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Algunos autores de la Escuela Neoclásica, defienden que la retribución es un elemento aleatorio en la empresa que obedece a la situación de mercado y tamaño de la compañía, y que dicho mercado es el ..