¿Qué debe saber, querer y hacer un HR Manager?

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Por Alfonso Martinez. Profesor ENAE Business School y HR Manager de Howden Spain Un titular que resumiría conceptualmente lo que (debieran) serán los Recursos Humanos sería: Se acabó ser Socio del Negocio, HR es el Negocio. Numerosas encuestas ..
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Se requiere Técnico RRHH para Sector Retail en Alicante Nuestro cliente es una empresa sector retail con sede en Alicante, y desea incorporar, para sus oficinas centrales, una posición de Técnico en RRHH. El candidato será el ..
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Se requiere Administrativo de Contabilidad: Nuestro cliente es una empresa del sector Retail ubicada en Alicante. El candidato dependerá del jefe de administración de la empresa y tendrá entre sus funciones: realizar la contabilidad de ingresos ..
¿Por qué es clave AHORA la retribución emocional?

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“Cambio paradigma generacional, importante regresión salarial, nuevos modelos de negocios y adaptación a nuevos mercados, importancia del talento y compromiso, el cocktel que hace necesarias las políticas de retribución emocional” El objetivo de la retribución emocional ..
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“A partir del Real Decreto Ley todas las empresas de más de 50 trabajadores estarán obligadas a tener un Plan de Igualdad, según los plazos establecidos, a registrarlo oficialmente y llevar un registro salarial por ..
Las aportaciones del Lean a la gestión de Recursos Humanos

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Cuando pensamos en implantaciones de sistemas Lean en las empresas lo solemos ligar mentalmente a ahorros en productividad, mejora de procesos y desarrollo de una nueva cultura de trabajo, más allá de esto, tiene grandes ..