¿Qué debe incluir un módulo de compensación y beneficios?

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La realidad de muchos directivos de RRHH, cuando piensan en planificar y hacer las revisiones salariales anuales, es enfrentarse a múltiples hojas de Excel dispersas en las que realizan por separado: los presupuestos de gastos ..
PUESTO DE TRABAJO – RESPONSABLE DE CALIDAD

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PERFIL DEMANDADO Nuestro cliente: Empresa del sector de alimentación, ubicada en las proximidades de Murcia capital, con una facturación de diez millones de euros y dirigida al mercado internacional, desea incorporar una vacante de: Puesto: Responsable de ..
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Por Alfonso Martinez. Profesor ENAE Business School y HR Manager de Howden Spain Un titular que resumiría conceptualmente lo que (debieran) serán los Recursos Humanos sería: Se acabó ser Socio del Negocio, HR es el Negocio. Numerosas encuestas ..
TECNICO RRHH SECTOR RETAIL ALICANTE

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Se requiere Administrativo de Contabilidad: Nuestro cliente es una empresa del sector Retail ubicada en Alicante. El candidato dependerá del jefe de administración de la empresa y tendrá entre sus funciones: realizar la contabilidad de ingresos ..
¿Por qué es clave AHORA la retribución emocional?

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“Cambio paradigma generacional, importante regresión salarial, nuevos modelos de negocios y adaptación a nuevos mercados, importancia del talento y compromiso, el cocktel que hace necesarias las políticas de retribución emocional” El objetivo de la retribución emocional ..